リース事業・レンタル事業
2つの部門で営業活動をしております

秋山興業株式会社では、クライアント様に
安全で作業性の良い足場をご提供したいといつも考えております。
こちらのページではそんな当社の取り組みをご紹介します。

安全管理・指導の専門部署を設け
有資格者が巡回しています。

 
 
秋山興業では、足場の安全性を社内にも受けた専門部署の有資格者が
施工現場をまわりチェックし、不具合を見つけたらその場で改善しております。
その場で直接施工者に安全指導教育するため、
より安全性の高い足場を施工することができます。

秋山興業の業務改善に対する取り組み2

安全管理・指導の有資格者が
施工の改善ヶ所を書面にして
ご報告します。

 
 
安全管理者が現場で発見した不具合ヶ所をチェックし、
どう改善したかを報告書にて、定期的にクライアント様にご報告します。
秋山興業では『安全の見える化』を実践しております。

秋山興業の業務改善に対する取り組み3

月に1度、全スタッフ参加による
安全大会を行なっております

 
 
さらなる安全性・作業性の高い足場施工のため月に1度全社員・全スタッフ参加の
安全大会をおこなっております。
これは、スタッフ全員が改善事例や施工ノウハウを共有し、全現場でそのノウハウを
反映すると共に、安全意識の向上を図るためです。

秋山興業の業務改善に対する取り組み4

月に1度、施工監理者・営業による
現場の一斉パトロールの実施。

 
 
月に一度、スタッフが現場を一斉巡回し、施工状態の確認と、
安全に施工が行われているか点検を行っております。
秋山興業では、よりクオリティの高い現場づくりに労力を惜しみません。

秋山興業の業務改善に対する取り組み5

責任者が見た目で判別できる
ヘルメットの色分け。

 
 
当社では職長と作業員の判別をつきやすくするためヘルメットでの
色分けを行なっております。作業員が入れ替わった日でも
責任者の判別がすぐつきます。

※経年劣化を考慮し、当社では未使用品でも2年に1度交換しております。


秋山興業の業務改善に対する取り組み6

用途で色分けした
親綱の導入。

 
 
当社では高所作業時は親綱の使用を義務付けております。
秋山興業社内安全規定で10m以内につき1本使用し、利用用途によって
青色は当社の作業員用、黄色はその他の用途用と2色で色分けしています。

※経年劣化を考慮し、当社では未使用品でも2年に1度交換しております。


秋山興業の業務改善に対する取り組み7

秋山興業の業務改善に対する取り組み7-2

徹底した安全衛生教育と
イエローカードシステム。

 
当社では安全衛生教育のカリキュラムの中で
教育DVDや実地研修を行い
事故につながらないよう知識・技能・
勤怠姿勢などを徹底的に学びます。
また、イエローカードシステムにより
現場での対応や施工技術を常時チェックし、
累積で現場への出入りを禁止するなど、
“安全第一”の大切さを管理しております。

秋山興業の業務改善に対する取り組み8

現場での安全意識と施工技術を
向上させる「マイスター制度」。 

施工スタッフが自分の施工技術を
具体的に把握するため「マイスター制度」を
採用しています。
これは入社時の230時間の研修からはじまり、
10年計画で各自の施工技術やコミュニケーション
能力を向上させるプログラムです。
資格取得奨励制度ともリンクさせることにより、
システム的に熟練度の高い
スタッフを育成しております。

秋山興業の業務改善に対する取り組み9

怪我防止のための安全装備の徹底。

 
 
当社では安全帯は業界に先駆け、従来のもではなく、
ハーネス型安全帯を採用しております。
また、安全靴・安全足袋の着用を義務付けております。

※経年劣化を考慮し、ハーネスは未使用品でも2年に1度交換しております。


リース事業・レンタル事業2つの部門で営業活動をしております

秋山興業株式会社は現地調査から現場管理・足場の撤去までを行う『リース事業』とお客様ご自身で施工される部材を少量からお貸しする『レンタル事業』の2つの部門で営業活動をしております。

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